por Carlos | Nov 6, 2022 | Observatorios
La cultura es uno de los principales elementos organizativos, junto con la estrategia, los procesos, las tecnologías o las personas, sin embargo es el elemento más intangible de todos.
La cultura define el tipo de organización que se es, condiciona las relaciones, los comportamientos, y las decisiones que se toman.
El posicionamiento estratégico de las organizaciones depende de abordar con éxito la gestión del cambio y la transformación cultural para incorporar valores alineados y coherentes con esta dirección, manteniendo sus principios rectores.
La cultura impacta en el compromiso, la vinculación, la motivación y el rendimiento de los trabajadores y los colaboradores y en la percepción que los clientes tienen de las organizaciones.
En este grupo de trabajo abordamos e investigamos las herramientas para medir, analizar y mejorar la cvultura ética de las organizaciones.
por Carlos | Nov 6, 2022 | Observatorios
Las organizaciones están afrontando entornos cada vez más complejos y competitivos que las obligan a adaptarse y gestionar el cambio de manera ágil, rápida, y eficiente, atendiendo a nuevas demandas de los trabajadores, los colaboradores y la sociedad, teniendo que mantener una clara visión sobre su futuro.
Esta adaptación requiere de una mejora del liderazgo, que permita crear espacios de trabajo que generen confianza y compromiso de los trabajadores, proveedores, y colaboradores, que faciliten el desarrollo de la resiliencia personal y organizacional, para transmitir coherencia entre los valores declarados, los comportamientos y las decisiones que se toman, y que permitan a las organizaciones alcanzar sus resultados de forma sostenible y ecológica.
Este grupo de trabajo se centra en el análisis de la evaluación de los líderes en las organizaciones es la base de la mejora de su desempeño y en los contextos actuales, en plena era 4.0 el punto crítico para ser sostenible y alcanzar la continuidad y visión deseada en cada organización
por Carlos | Nov 6, 2022 | Observatorios
La venta es una de las actividades más importantes dentro de cualquier organización. Sin embargo, es una de las actividades que tiene menor reconocimiento y que esta asociada a determinados comportamientos que dan mala imagen, y se asocian a los vendedores.
Este grupo de trabajo se ha creado para recuperar el valor de la profesión y estudiar las líneas para dar el reconocimiento a los profesionales de la venta, avalando el rigor, la ética y la excelencia con los que realmente desarrollan esta actividad de manera profesional.
por Carlos | May 16, 2021 | Observatorios
De los Conflictos Laborales y Riesgos Penales a la Creación de Espacios Saludables y Equipos de Alto Rendimiento.
Este observatorio tiene por objeto realizar actividades para se centran en generar sistemas, procedimientos y herramientas para potenciar las relaciones saludables, y crear espacios psicológicos seguros que reduzcan y eliminen los conflictos laborales.
por Carlos | May 15, 2021 | Observatorios
Este observatorio tiene por objeto realizar actividades para la creación de una cultura sostenible desde la perspectiva económica – social -medioambiental, y generar herramientas para la evaluación y el seguimiento, metodologías de trabajo, formación específica para la mejora de la cultura de la sostenibilidad, y sistema de certificación del compromiso de las organizaciones.
por Carlos | May 12, 2021 | Observatorios
Este observatorio tiene por objeto realizar actividades para se centran en creación de herramientas para la detección y evaluación de valores corporativos, la creación de estrategias coherentes para su transmisión a las personas de las organizaciones y las partes interesadas, y la creación de acciones formativas para su integración.
